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記者洪聖壹／台北報導 目前的穿戴裝置，除了 Apple Watch 之外，似乎只有高CP值的產品像是小米手環，比較受到大眾市場接受，不過穿戴裝置似乎不只這樣而已。Gartner 做了預測，2017 年全球將賣出 3.1 億台穿戴式裝置，預計比 2016 年成長 16.7%，主要受惠於新款Apple Watch、兒童穿戴與傳統手表品牌的崛起等三個面向。 ▲智慧穿戴後續看漲，Apple Watch 到 2021 年出貨量仍占全球穿戴的 1/4。（圖／記者洪聖壹攝） 從國際研究暨顧問機構Gartner 提供的數據來看，今年(2017年)全球將賣出 3.1 億台穿戴式裝置，較 2016 年成長 16.7%。2017 年穿戴式裝置銷售將創造 305 億美元營收，其中有 93 億美元來自智慧手錶。 從公開數據看來，Gartner 預測智慧手錶在 2017 年整體銷售量達 4,150 萬支，並在 2019 到 2021 年成為銷售量僅次於藍牙耳機的穿戴式裝置，而且穿戴裝置整體後勢看漲，報告還指出，到了 2021 年，智慧手錶銷售量將接近 8,100 萬支，占整體穿戴式裝置銷售量的 16%。 Gartner研究總監Angela McIntyre 認為會有這樣的結果，主要是受惠於 Apple Watch 相對穩定的平均售價(ASP)，加上整體智慧手錶的營收也有所增長。 據傳蘋果預計九月推出的新款Apple Watch，可以在沒有手機或Wi-Fi的情況下，透過行動網路直接與Siri互動、傳簡訊並寄送感測器資料。 不過 Gartner 預測，蘋果在智慧手錶市場的占有率仍高居所有供應商之冠，然而隨著越來越多供品牌搶進市場，蘋果在智慧手表市場的市占率將從 2016 年的 1/3，下滑到 2021 年的 1/4。在其他廠商方面，Gartner 預測到了 2021 年，華碩、華為、LG、三星(Samsung)與Sony等其他消費性電子品牌合計將僅占智慧手錶銷售市場的 15%，最主要原因是它們在強調個人科技生活化的品牌吸引力不足。 至於兒童智慧手錶和傳統手錶品牌將崛起成為智慧手錶的重要類別。Gartner預測，到了2021年，兒童智慧手錶將占整體智慧手錶出貨量30%。至於傳統手錶品牌在2021年也將占整體智慧手錶銷售量25%。最後一個類別是新創與白牌業者，此類別在2021年將占整體智慧手錶銷售量5%。 不過這次的穿戴裝置並不限於手表，Gartner 把藍牙耳機、頭戴式裝置都算在裡面，他們預測藍牙耳機 2017 年將賣出1.5 億個，較 2016 年成長 16.7%，並將於 2021 年銷售量成長至 2.06 億個，這表示在 2021 年以前，藍牙耳機都將是最暢銷的穿戴式裝置。 至於頭戴式顯示器(HMD)方面，由於市場定位問題，在 2017 年，仍 僅占所有穿戴式裝置出貨量的7%，Gartner 認為，頭戴式裝置在 2021 年以前都無法達到主流地位。Angela McIntyre表示：「目前主流消費者的採用率仍較低，可看出市場仍處於起步階段，而非缺乏長期潛力。」 短期之內，虛擬實境頭戴式顯示器的市場商機仍以遊戲玩家為主；工人也能用它來修理、檢查及維護設備，並用在倉庫與製造、訓練、設計或是顧客的互動等用途。而主題樂園、戲院、博物館和運動場館將添購頭戴式顯示器，來強化互動式設施或影片的顧客體驗，或為運動賽事提供資訊與補充影像之用。 ▲2016-2018年及2021年全球穿戴式裝置預測（單位：百萬台）
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世大運圓滿落幕後，柯文哲市長也算是度過這一任最大的挑戰。幾項民調都顯示民眾對於世大運的表現感到滿意，連帶的柯文哲的民調也回溫，一時之間，柯文哲還真的有拔劍四顧心茫茫，尋不到對手的感嘆。 值此同時，卻傳出世大運兩大重要功臣都向柯市長提出辭職。一位是北市府的體育局長鄭芳梵，另外一位就是這次世大運最重要的蘇麗瓊執行長。這兩位其實都是臨危授命擔負起世大運執行長和副執行長之責，鄭芳梵本已退休，但是身為體育人的使命感，才重出江湖擔任體育局長協助世大運的籌辦。而蘇麗瓊更是在市府換了好幾個世大運執行長後，找不到人的情形下一肩扛起執行長的工作，最後終於順利完成這個柯文哲曾經說過如果他當市長不會去申辦的世大運。 時也、命也，就算柯文哲當初對於世大運一直抱持著遲疑的態度，但他終究授權給專責的蘇麗瓊執行長，並且充分支持她的相關決定，這才讓世大運能夠順利達陣。這確實也是柯的優點，他會把不懂的事情交給專業的人去處理。所以，如果沒有專業的團隊的話，世大運可能依然命運多舛。 柯文哲曾經自信爆表的說過，「只要一對一，沒有人能夠贏他」。這句話很狂，但也是他的真心話。柯文哲常開玩笑，說他沒有團隊，他只有自己一個人，所以他什麼人都可以用。但是這句話到底是因還是果，令人玩味。是因為他不想組成團隊，所以他什麼人都可以用；還是他組不了團隊，所以他只能什麼人都用呢？ 其實這些訊息暴露出了柯市長最令人擔憂的問題，就是他無法組成一個穩定強健的團隊。蘇麗瓊的離職，已經是北市府第19位離職的柯市府官員。蘇麗瓊不同於那些因為種種因素離職的局處首長，由於蘇麗瓊曾出任高市府副祕書長，外界普遍視其為陳菊人馬。柯文哲在剛上任台北市長時，也向陳菊市長借將蘇麗瓊出任北市祕書長，傳為美談。以蘇麗瓊的背景和從政經歷，對柯文哲來說自然是求之不得的人才，況且打完世大運這一仗，蘇麗瓊功不可沒，柯文哲第一時間也告訴媒體他會慰留蘇麗瓊，但他其實並沒有動作，他的「慰留」，只停留在嘴上。 每個人的去留都可能有其職涯規畫，也不能都只歸責在市長身上。但是顯然經過兩年多，柯文哲的團隊出現一個很大的現象：第一，首長流動率不低，沒有明顯戰將可以分擔市長壓力；第二、常任文官取代政務官擔任首長，施政易保守化；第三、文化、原民、體育等特定局處首長兩年多換了好幾輪，政務推動的延續性令人擔憂。 柯市長一對一很強，但是對於一個城市來說，這不是一對一的比賽，而是團體競賽。台北做為台灣的首都，要和世界級的城市競爭，首都的政府團隊是否能夠有好的人才，這可是攸關城市競爭力。在這次世大運當中，台灣許多選手的好成績，背後都有許多教練、防護員、家長的支持。郭婞淳的世界紀錄、鄭兆村的亞洲記錄，背後都是團隊的力量。這些運動員教我們的這一堂課，柯市長可要好好體會。 柯文哲不能只是獨孤求敗，市長對這個城市的治理團隊來說，應該要扮演總教練的角色，把團隊的每個人的能力激發出來，創造出團隊最大的戰力，這樣台北才有機會變成一個更好的台北。否則，只能看柯市長和神鵰在崖上自練武功了。 ●作者：王時齊／政治評論家。 ●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。 ●來稿或參與討論，文章歡迎寄至public@nownews.com
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